Nous simplifions les choses,
avec plus de rapidité et de précision.
Accommodation,
séjour au travail et retour au travail
À l’aide d’un modèle fonctionnel, nous comprenons les capacités et les limites d’une personne dans le but de collaborer avec l’employé et l’employeur pour déterminer comment exécuter en toute sécurité un plan pour garder ou ramener l’employé à un travail productif, en temps opportun.
Intervention précoce/
Mieux-être au travail
Des programmes d’intervention précoce sont offerts sur place au lieu de travail de l’employé par un clinicien. Les employés sont vus tôt dans le processus de blessure/d’inconfort pour surmonter les obstacles à la santé individuels. Ils sont assistés tout au long de leur parcours de rétablissement pour assurer un bien-être général.
Ergothérapie
Nos ergothérapeutes hautement qualifiés se concentrent sur la santé physique, cognitive et psycho-émotionnelle pour s’assurer que les gens sont évalués et traités selon une approche holistique. Le but est d’accompagner une personne dans son retour aux activités souhaitées, tant au travail que dans sa vie personnelle.
Ergonomie et analyse des exigences professionnelles – Comportement physique et cognitif
Nos ergothérapeutes hautement qualifiés se concentrent sur la santé physique, cognitive et psycho-émotionnelle pour s’assurer que les gens sont évalués et traités selon une approche holistique. Le but est d’accompagner une personne dans son retour aux activités souhaitées, tant au travail que dans sa vie personnelle.
Thérapie – Physiothérapie, Chiropratique et Massothérapie
La physiothérapie, la chiropratique et la massothérapie sont offertes sur place ou dans nos cliniques. Les cliniciens sont formés en thérapie sportive/industrielle pour restaurer la fonction physique et le mouvement en utilisant une gamme de techniques manuelles, de mobilisation et d’exercices.
Gestion des cas d’invalidités
Notre équipe de gestion d’incapacité s’assure que la collaboration des soins est réalisée entre l’employé, ses professionnels de la santé et son employeur. L’accent est mis sur les capacités de l’employé en conjonction avec ses tâches essentielles afin d’aider toutes les parties avec un plan de retour au travail fonctionnel fondé sur des preuves.
de santé éprouvés pour comprendre la situation et les
capacités d’une personne.
réponses en revue et consacrent le temps nécessaire
à établir les liens qui comptent.
fournissons des stratégies d’accommodement et de
retour à une vie enrichissante au travail et à la maison
au moment approprié.