En utilisant une approche fonctionnelle et biopsychosociale, nous fournissons des services de gestion de l’invalidité sur place et à distance pour offrir le continuum de soins aux employeurs et à leurs employés. Ces services sont disponibles pour tout problème de santé, quelle qu’en soit la cause.
Notre équipe de gestion de l’invalidité comprend l’importance de la culture du milieu de travail, des exigences du travail et de l’identification des obstacles tout au long du continuum de rétablissement et de retour au travail.
Ces gestionnaires d’invalidité sont chargés de s’assurer que tous les membres de l’équipe de l’employé (p. professionnels de la santé, employeurs, employés et facilitateur de retour au travail) collaborent pour obtenir des soins centrés sur le patient, la qualité des services et l’identification des obstacles. Ce processus garantira la mise en place d’un processus de retour au travail/de maintien au travail sûr, confiant et efficace. Nous adaptons continuellement nos modèles pour intégrer ces pratiques dans un processus normalisé efficace afin de faciliter l’amélioration de la fonction, de l’adéquation au poste et du retour au travail.
Ces gestionnaires d’invalidité sont chargés de s’assurer que tous les membres de l’équipe de l’employé (p. professionnels de la santé, employeurs, employés et facilitateur de retour au travail) collaborent pour obtenir des soins centrés sur le patient, la qualité des services et l’identification des obstacles. Ce processus garantira la mise en place d’un processus de retour au travail/de maintien au travail sûr, confiant et efficace. Nous adaptons continuellement nos modèles pour intégrer ces pratiques dans un processus normalisé efficace afin de faciliter l’amélioration de la fonction, de l’adéquation au poste et du retour au travail.
