Accommodement, retour au travail

Des gens pourraient avoir besoin d’un accommodement pour rester au travail ou y revenir. Mais peut-être ne savent-ils pas exactement ce dont ils ont besoin ou comment vous en parler.

Nous vous aiderons à établir si une personne a besoin d’une modification de tâche de travail essentielle ou d’environnement de travail en raison d’une invalidité.

Il faut parfois traiter les gens différemment pour être équitable envers eux et les aider à mieux faire leur travail. Et comme les employeurs ont un devoir d’accommodement, nous les aidons à comprendre si une personne est atteinte d’une invalidité qui nécessite d’être accommodée de façon raisonnable.

Nous procédons en posant des questions éprouvées, permettant d’établir si une invalidité empêche une personne de s’acquitter de ses tâches de travail essentielles.

Notre processus est simple :

  • Compléter un questionnaire sur un téléphone intelligent, tablette, ordinateur portable ou de bureau.
  • Notre professionnel de la santé passe les réponses en revue et fait le suivi au besoin.
  • Nous produisons un rapport.