Ergonomie/Analyse des exigences du travail/Comportement physique et cognitif
Évaluations ergonomiques
Des évaluations et des consultations ergonomiques peuvent être effectuées pour tous les emplois (par exemple, environnement de bureau, industrie/fabrication, soins de santé).
Nos professionnels de l’ergonomie participent aux évaluations des risques ergonomiques pour des tâches spécifiques et travaillent avec diverses parties prenantes sur place (par exemple, les ressources humaines, la santé et la sécurité, les équipes de direction/gestion, l’ingénierie) pour aider à :
Prévention des blessures
Réduire les facteurs de risque ergonomiques de blessure
Amélioration du flux de travail
Associer les données sur les blessures aux frais médicaux pour une analyse coûts-avantages afin d’aider aux décisions de changement ergonomique
Soutenir le processus de gestion de l’invalidité pour le maintien au travail, le retour au travail et l’adaptation à l’emploi
Analyse des demandes d’emploi
L’analyse des exigences du travail est une procédure systémique qui quantifie et mesure objectivement les tâches physiques, psychosociales et environnementales d’un travail.
Notre analyse aidera le processus de gestion des blessures qui comprend les éléments suivants:
Base pour l’identification des facteurs de risque ergonomiques et la gestion des sinistres
Développement de programmes d’étirement et de renforcement
Concevoir des rotations de poste sûres
Gestion de l’invalidité et planification du maintien au travail et du retour au travail, y compris l’adaptation à l’emploi et à l’adaptation
Conception de tests post-offre/pré-emploi
Notre équipe ergonomique et nos professionnels de la santé sont formés pour effectuer une analyse des exigences professionnelles fondée sur des données probantes afin de déterminer la compatibilité entre un travailleur et un travail spécifique.
